|
van de Voorde Consulting AB |
|||
|
Anpassade tjänster inom vård och omsorg
Verksamhetens DNA Ett multiprofessionellt verktyg för analys och utveckling av företag som möter nya krav i sin verksamhet.
Verksamhetens DNA som analysinstrument
Verksamhetens DNA som utvecklingsmetod
Verksamhetens DNA som ett verktyg för VD/verksamhetsansvarig
GDQ - att utveckla effektiva team
GDQ är en analys- och utvecklingsmetod som stöder
arbetsgrupper att bli optimalt fungerande. Det riktar sig till
arbetslag, ledningsgrupper, styrelser m fl. I Sverige är GDQ en
etablerad modell för hur effektivare team skapas. Metoden är framtagen
av professor Susan R Wheelan och får användas enbart av licensierade GDQ
handledare.
• Utveckling av etablerade ledningsgrupper och arbetsgrupper • Att skapa samsyn runt mål, arbetssätt, kommunikation och effektivitet • Att öka engagemang och förståelse om medarbetarskap • Att få fram nya strategier för ledning • Att förbättra relationer medarbetare - chef • Workshop om grupputveckling • Att öka kunskap om hur grupper fungerar och blir mer produktiva Handledning Vi har mångårig erfarenhet av handledning av personalgrupper och chefer. Fokus brukar vara verksamhetens ramar, roll & uppgift, etiska frågor, professionellt förhållningssätt, samarbete, kommunikation. Coaching Vår konsult Kerstin Bergenfjord erbjuder professionell coaching till chefer och medarbetare inom vård och omsorg. För mer info om Kerstin klicka här. Seminarier och föreläsningar Vi ordnar seminarier och föreläsningar/föredrag inom olika teman för yrkesverksamma; exempelvis chefer på operativ nivå, handläggare inom kommun och F-kassa, boendestödjare, personliga assistenter, vårdbiträden, sjuksköterskor, kuratorer, arbetsterapeuter, sjukgym-naster. För all personal som är intresserad och vill kompetensutveckla sig inom olika områden som är aktuella för dem själva och de individer (patienter, klienter, vård- och omsorgstagare eller brukare med olika diagnoser och funktionsnedsättningar) de jobbar med och för. Seminarierna och föredragen kan vara öppna för deltagare från olika verksamheter eller beställas för en eller flera arbetsgrupper på samma arbetsplats. Aktuella teman kan t.ex. vara:
Vi har särskild kunskap och erfarenhet kring diagnosen epilepsi och LSS. |
|||